有価証券報告書-第86期(2025/04/01-2026/03/31)
(2)【従業員の状況】
(1)連結会社の状況
(注)従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は( )内に年間の平均人員を外数で記載している。
(2)提出会社の状況
(注)1.従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は( )内に年間の平均人員を外数で記載している。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでいる。
(3)労働組合の状況
提出会社の従業員は、1954年10月1日岩手放送従業員組合(後に岩手放送労働組合と改称)を結成し、1955年1月25日から、日本民間放送労働組合連合会に加入している。
組合員数は期末現在46人である。
なお、労使関係について特に記載すべき事項はない。
(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
①提出会社
(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものである。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものである。
②連結子会社
(注)「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものである。
(1)連結会社の状況
| 2026年3月31日現在 |
| セグメントの名称 | 従業員数(人) | |
| 放送事業 | 110 | (46) |
| 広告代理事業 | 5 | (1) |
| その他の事業 | 1 | |
| 合計 | 116 | (47) |
(注)従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は( )内に年間の平均人員を外数で記載している。
(2)提出会社の状況
| 2026年3月31日現在 |
| 従業員数(人) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(円) | 平均年間給与の 対前事業年度増減率 (%) |
| 110(46) | 46.44 | 14.45 | 6,372,196 | △5.48 |
| 2026年3月31日現在 |
| セグメントの名称 | 従業員数(人) | |
| 放送事業 | 110 | (46) |
| 合計 | 110 | (46) |
(注)1.従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は( )内に年間の平均人員を外数で記載している。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでいる。
(3)労働組合の状況
提出会社の従業員は、1954年10月1日岩手放送従業員組合(後に岩手放送労働組合と改称)を結成し、1955年1月25日から、日本民間放送労働組合連合会に加入している。
組合員数は期末現在46人である。
なお、労使関係について特に記載すべき事項はない。
(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
①提出会社
| 当事業年度 | 補足説明 | ||||
| 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注)1. | 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)2. | 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1. | |||
| 全労働者 | うち正規雇用 労働者 | うちパート・有期労働者 | |||
| 19.4 | 100 | - | - | - | - |
(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものである。
2.「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の6第1号における育児休業等の取得割合を算出したものである。
②連結子会社
| 当事業年度 | 補足説明 | |||||||
| 名 称 | 管理職に占める女性労働者の割合(%)(注) | 男性労働者の育児休業取得率(%)(注) | 労働者の男女の賃金の差異(%)(注) | |||||
| 全労働者 | うち 正規雇用労働者 | うち パート・有期労働者 | 全労働者 | うち 正規雇用労働者 | うち パート・有期労働者 | |||
| ㈱アイ・ビー・シー開発センター | 16.7 | - | - | - | - | - | - | - |
(注)「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものである。