有価証券報告書-第131期(2022/04/01-2023/03/31)
(4)指標及び目標
当社では、SDGsの17の目標のうち、8つを目標とし、自社だけでなく地域社会と協働してSDGsに貢献できる取り組みを行っております。重要課題としては①天然ガスの普及拡大、②安全・安心なくらしの実現、③地域社会への貢献、④人を育て、活かす取組みの4項目を挙げております。
また、当社グループでは、上記において記載した、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針については、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しておりますが、当社単独の育児休業取得率は75%(男性における取得率は67%)の実績となっております。
当社では、SDGsの17の目標のうち、8つを目標とし、自社だけでなく地域社会と協働してSDGsに貢献できる取り組みを行っております。重要課題としては①天然ガスの普及拡大、②安全・安心なくらしの実現、③地域社会への貢献、④人を育て、活かす取組みの4項目を挙げております。
また、当社グループでは、上記において記載した、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針については、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定による公表義務の対象ではないため、記載を省略しておりますが、当社単独の育児休業取得率は75%(男性における取得率は67%)の実績となっております。