有価証券報告書-第134期(2025/04/01-2026/03/31)

(2)戦略
当社グループは目まぐるしく変化する環境の中で、安定的な商品やサービスの提供ができるよう、セグメント別に戦略を立てて取り組んでおります。
①ガス事業・附帯事業
安定供給・レジリエンスのさらなる強化に向けて安全の確保につながる経年設備の更新、耐震化率のアップ、保安人材の育成を図ってまいります。また、「脱炭素社会」に向けて、J-クレジット制度を活用したカーボンオフセットガスの販売を推進するとともに、自治体と連携した地域脱炭素・地方創生への貢献に取り組んでまいります。さらに、再生可能エネルギーの活用や、脱炭素のまちづくりに向けた包括連携協定締結への取り組みを行ってまいります。
また、戦略実行の中心にあるのは人であり、早期に多様な仕事に携わり横断的な対応や能力を向上させるよう、定期的なジョブローテーションを行っております。あわせて、安全で健全な職場の環境づくりや定期的な面談によってキャリア形成と能力開発の支援を行っております。
②建設機械事業
「安心してご利用いただける商品の提供」をテーマに、お客様のあらゆるご要望に的確にお応えできる「トータルサービスネットワーク」を構築し、社会インフラの整備や自然災害の激甚化等対策への対応にも貢献できる組織づくりを行っております。また、安定した継続的な経営を行っていくために、人材の安定確保と人材育成を重要事項として捉えており、新入社員から管理職まで各階層に応じた各種研修、勉強会等を計画的に実施し、継続して人材育成に取り組むとともに、定期的に役員・人事担当者が全社員への面接を行い、適正な人員配置及びキャリア形成と能力開発の支援を行っています。社員採用については、学生の志向動向に合わせた採用活動を展開するとともに、学校訪問、各種就職説明会等に積極的に赴き、当該事業の認知度向上を図りながら接点機会を増やすことにより人員の確保に取り組んでおります。
③その他事業
低炭素・脱炭素社会の実現への貢献に向けて、下記のような取り組みを行っております。
・食品ロスやプラスチック使用量の削減
・プラスチック製ストローを廃止し環境に優しい紙製ストローへの変更
・施設照明のLED化及びペットボトルの分別によるCO₂削減の推進
・ホテルのお客様へアメニティは必要な方のみに提供することによるプラスチック廃棄物の削減