有価証券報告書-第81期(2025/01/01-2025/12/31)

② 人的資本、多様性に関する指標と目標
当社における人材の多様性の確保を含む人材育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針については、次の指標を用いております。当該指標に対する目標及び実績は次のとおりです。

	指標	目標	2025年実績	今後の取組
多様性	管理職に占める女性労働者の割合	2026年3月末までに15.0%	2025年12月末時点 13.4%	優秀な女性人材の管理職登用
	出生時に取得できる特別休暇の男性取得率	2026年3月末までに80.0%	2025年12月末時点 77.8%	社内環境整備の拡充を推進