有価証券報告書-第64期(2022/04/01-2023/03/31)

当社は長期にわたり持続可能な社会への貢献と自らの発展を実現させるためには人材が重要であることから、人材育成・社内環境整備の取り組みの指針として①多様な個性と能力の尊重②多様な働き方の実現③キャリア形成と能力開発の支援④安全で健全な職場環境、の4つを掲げております。