有価証券報告書-第67期(2024/01/01-2024/12/31)

(2)戦略
当社は、従業員に対して社会的責任の重要性を周知いたします。それにより、地域社会への貢献や環境保護
の重要性について価値観を共有します。
また、従業員からフィードバックを積極的に収集し、持続可能性への取り組みを改善する文化を構築します。
従業員の声を尊重し、改善に対する積極的な取り組みを行います。
さらに、働き方改革の一つとしてフレックスタイム制の導入を図ります。従業員が個々の事情に応じた多様で
柔軟な働き方が実現できるようにします。