相模原ゴルフクラブの無形固定資産の推移 - 全期間
個別
- 2008年12月31日
- 138万
- 2009年12月31日 ±0%
- 138万
- 2010年6月30日 ±0%
- 138万
- 2010年12月31日 ±0%
- 138万
- 2011年12月31日 ±0%
- 138万
- 2012年12月31日 ±0%
- 138万
- 2013年12月31日 +82.07%
- 251万
- 2014年6月30日 ±0%
- 251万
- 2014年12月31日 +12.07%
- 282万
- 2015年6月30日 -1.17%
- 278万
- 2015年12月31日 -1.18%
- 275万
- 2016年6月30日 -1.16%
- 272万
- 2016年12月31日 -1.21%
- 269万
- 2017年6月30日 -1.19%
- 265万
- 2017年12月31日 -1.2%
- 262万
- 2018年6月30日 +54.7%
- 406万
- 2018年12月31日 -4.48%
- 388万
- 2019年6月30日 -4.4%
- 371万
- 2019年12月31日 -4.61%
- 354万
- 2020年6月30日 -4.24%
- 339万
- 2020年12月31日 -4.4%
- 324万
- 2021年6月30日 -4.63%
- 309万
- 2021年12月31日 -41.54%
- 180万
- 2022年6月30日 +131.65%
- 418万
- 2022年12月31日 -9.91%
- 377万
- 2023年6月30日 -8.7%
- 344万
- 2023年12月31日 -9.5%
- 311万
- 2024年6月30日 -8.54%
- 285万
- 2024年12月31日 +45.16%
- 413万
- 2025年6月30日 -9.84%
- 373万
- 2025年12月31日 -10.88%
- 332万
有報情報
- #1 重要な会計方針、財務諸表(連結)
- 無形固定資産
定額法によっております。
なお、主な耐用年数は次のとおりであります。
ソフトウエア(自社利用分) 5年(社内における利用可能期間)
4 引当金の計上基準
賞与引当金
従業員に対して支給する賞与の支出に充てるため、支給見込額に基づき計上しております。
退職給付引当金
従業員の退職給付に備えるため、当事業年度末における退職給付債務の見込額に基づき当事業年度末において発生していると認められる額を計上しております。
なお、退職給付引当金及び退職給付費用の計算に、退職給付に係る期末自己都合要支給額を退職給付債務とする方法を用いた簡便法を適用しております。
5 収益及び費用の計上基準
当社の顧客との契約から生じる収益に関する主要な事業における主な履行義務の内容及び当該履行義務を充足する通常時点(収益を認識する通常の時点)は以下のとおりであります。
(1)一時点で充足される履行義務
コース使用料収入(グリーンフィー、キャディフィー、諸経費、その他)、食堂収入、その他収入は、顧客のゴルフ場利用又は食堂利用を履行義務として識別しており、顧客のゴルフ場利用又は食堂利用した時点で収益を認識しております。
(2)一定の期間にわたり充足される履行義務
当社は、会員から会員資格に基づく年会費及びロッカー契約者に対してロッカー費を一括徴収しております。年会費及びロッカー費については、一年間にわたって履行義務が充足されるものと判断し、履行義務の充足に係る期間にわたり収益を認識しております。
6 キャッシュ・フロー計算書における資金の範囲
キャッシュ・フロー計算書における資金(現金及び現金同等物)は手許現金、随時引き出し可能な預金及び容易に換金可能であり、かつ、価値の変動について僅少なリスクしか負わない取得日から3ヶ月以内に償還期限の到来する短期投資からなります。2026/03/26 9:46