有価証券報告書-第68期(2024/10/01-2025/09/30)

人材の育成及び社内環境整備に関する方針、戦略
人材の育成に関する方針としては、当社は、社員の成長が会社の持続的な成長になると考えており、年齢、性別等の区別なく、効果的な人員配置をすることで、社員の全員が活躍できる組織づくりを目指しております。また、経験、能力、多様な視点を有する社員を採用し、人材の多様性を確保します。
社内環境整備に関する方針としては、当社は、社員の健康保持・増進の支援に力を入れております。また、社員各々の生活環境に応じた働き方を選択することができる制度を構築してまいります。
当社の経営方針等に関しての詳細は、「第2 事業の状況 1 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」をご参照ください。