有価証券報告書-第67期(2023/10/01-2024/09/30)

(2)戦略
当社の現時点では、経営方針・経営戦略に影響を与える可能性があるサステナビリティ関連の重要なリスクは把握しておりません。
人材育成及び社内環境に関する方針
当社では、経験、能力、多様な価値観を有する人材を積極的に採用し、社員の成長が会社の成長に繋がるものと考えており、従業員のスキルアップ、自身が目指すキャリア目標の達成に向けての指導や外部研修等のサポートを行なってまいります。また、従業員の健康維持や各個人の生活環境に応じた柔軟な働き方が選択できるよう、従業員との意見交換の機会を設け、随時社内環境の改善に取り組んでまいります。
当社の経営方針等に関しての詳細は、「第2 事業の状況 1 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」をご参照ください。