有価証券報告書-第66期(2025/04/01-2026/03/31)

サステナビリティに関する考え方
当社は、{社会倫理に基づいた経営を行い、「安心・安全・快適・喜び・感動」を提供し、すべてのお客様に喜んでいただくことをめざします。このために、誠意と創意をもって健全な事業活動を推進し、役員・従業員一人ひとりがこの行動規範を実践することで社会的責任を果たしていきます。}という「企業行動規範」を制定しております。この、「企業行動規範」とSDGs17個の目標のうち、GOAL3健康、GOAL4教育、GOAL12責任およびGOAL15陸の豊かさの4個を柱としております。
なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において判断したものであります。
具体的な取組みは次のとおりであります。

① GOAL3:健康維持推進	シニア・レディスデー(食事つき特別料金設定)、シニア・レディスコンペ開催
② GOAL4:教育	ジュニア育成講習会開催、春・夏休み無料でコース開放
③ GOAL12:責任	従業員食堂制度を導入し食品ロス防止、ランドリー・レジ袋をバイオマス袋に変更、植栽刈払機をエンジン式からバッテリー式に変更
④ GOAL15:陸の豊かさ	当ゴルフ場に生息する動植物を写真撮影し、コース売店に掲示して来場者と共に自然 環境に配慮する啓蒙の実施

今後はゴルフカートをガソリンカートから電気カートに切り替える方針であります。