有価証券報告書

(4)指標及び目標
人材の育成及び社内環境整備に関する方針については、中期経営計画(計画期間令和6年度～令和8年度)で明示し、その中で当社の強みであるキャディ付プレー主体の経営方針を維持するためにキャディの人員体制に関する目標を設定しております。また、社内のDX化の推進による業務効率化や従業員処遇の改善など働き方改革の促進・職場環境の整備を進めておりますが、成果指標・目標は公表しておりません。
(注)文中の将来に関する事項は、当事業年度末において当社が判断したものであります。