有価証券報告書-第66期(2024/01/01-2024/12/31)
(3) リスク管理
従業員の定年と新規採用の人数を把握・管理することで計画的な採用維持に取組んでいく。
また定年退職者の再雇用を積極的に行う事で定員減少の回避と資質維持に努めていく。
従業員の定年と新規採用の人数を把握・管理することで計画的な採用維持に取組んでいく。
また定年退職者の再雇用を積極的に行う事で定員減少の回避と資質維持に努めていく。
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