有価証券報告書-第62期(2024/01/01-2024/12/31)

②人的資本に関する戦略
当社の定年は60歳(再雇用制度65歳まで就業可)ですが、その後も本人が希望すれば最大75歳まで勤務することが可能な制度を取り入れております。健康寿命が長くなる中、十分経験を積まれた従業員が、シニア世代になっても活躍していただける取り組みを実施しております。
また、コース管理部署など、技術的なスキルを身に着けることは安全面や良質なコースメンテナンスを行う上で必要不可欠であり、必要資格の取得に関わる育成プログラムを継続的に実施しております。