有価証券報告書-第55期(2025/01/01-2025/12/31)

(4)指標及び目標
当社全体の従業員構成では男性41%、女性59%の割合となっております。また女性管理職比率については、当社は「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)及び「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)の規定による公表義務の対象でないため公表しておりませんが、性別を問わず能力や実績に応じた採用、登用を進めるとともに女性が活躍しやすい環境を整備することなどを通じて、自然体で女性管理職比率が向上するように取り組んでまいります。
当社は、現時点ではサステナビリティ関連の具体的な指標及び目標は定めておりませんが、その具体的な目標設定や状況の開示については、今後の課題として検討してまいります。