有価証券報告書-第65期(2025/01/01-2025/12/31)

①環境への配慮
異常気象によりコースコンディションに大きな影響を及ぼしかねない事象の発生を受けても、安定した経営が行えるようコースクオリティの維持管理を可能な限り想定した整備を行っております。
コース内の樹木を始めとした資源の維持に努め、再利用も積極的に行っております。また、SDGs、CSR活動を通した社内の意識改革と社会貢献も行っております。
②人材の確保と育成及び社内環境整備
将来に向けた人材の確保と社内教育の充実に継続して努め、働きやすい環境づくりに取り組んでまいります。
その中で主に以下の項目に積極的に取り組んでおります。
・インターンシップ活動による新卒の採用と入社後の教育体制
・定期的な処遇改善と資格取得費用の助成
・接客サービス向上に向けたキャディ研修
・労働時間と効果的な業務遂行への取組み
・健康診断及び再検査等、従業員への健康への取組み、福利厚生の充実