有価証券報告書-第61期(2023/04/01-2024/03/31)

当社においては、今後も質の高いゴルフ場サービスを提供できるよう、多様な人材の確保と育成に努める方針です。具体的には、地域に密着したゴルフ場を幅広い年齢層にアピールし、職場としての認知度を高めるとともに、自動精算機の導入等による効率化を図り、従業員の負担軽減と育成に重点を置いた人員配置を目指します。
経営方針等については、第2 事業の状況「1.経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」をご参照ください。