有価証券報告書-第72期(2025/04/01-2026/03/31)

当社では、上記「(2) 戦略」において記載した人材の多様性の確保及び社内教育等の環境整備の方針について、主に次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は、次のとおりです。

指標	目標	当期実績
①女性管理職割合	30%以上	25.0%(2026年3月31日現在)
②年次有給休暇取得率	80%以上	83.3%(2026年3月31日現在)