有価証券報告書-第24期(2023/01/01-2023/12/31)

当社のサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。
なお、文中の将来に関する事項は、当事業年度末現在において当社が判断したものであります。
(1)ガバナンス
ガバナンスについては、「第4 提出会社の状況 4 コーポレート・ガバナンスの状況等(1)コーポレート・ガバナンスの概要」を参照ください。
(2)戦略
当社の重要な戦略については、「第2 事業の状況 1 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を参照ください。
人材の育成及び社内環境整備に関する方針
当社では経験、能力、多様な価値観を有する人材を積極的に採用し、社員の成長が会社の成長に繋がるものと考えており、従業員のスキルアップ、各人の目標の達成に向けた社内研修を行っています。
また、従業員の健康維持や各人の生活環境に応じた働き方ができるような職場環境づくりに努めています。
(3)リスク管理
当社のリスク管理については、「第2 事業の状況 3 事業等のリスク」を参照してください。
(4)指標及び目標
当社の指標及び目標については、「第2 事業の状況 1 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等」を参照ください。
当社は、上記「(2)戦略」において記載したとおり、人材の育成及び社内環境整備に関する方針、戦略を作成していないため、具体的な指標や目標はありません。