有価証券報告書-第38期(2025/01/01-2025/12/31)

②人材の育成及び社内環境整備に関する方針
人材確保のため、地元及び近隣府県の高等学校への求人活動を継続して実施し、新規学卒者の積極的採用を図ることと、ハローワークやWEB媒体を活用した中途採用の求人活動も引き続き行ってまいります。
人材育成を目的とした資格取得の推進、講習の受講やサービス向上のための外部研修なども行ってまいります。
また、従業員が働きやすい環境を整えるため、個別のキャリア志向や働き方のニーズを考慮し、適切な人材の配置や処遇の改善を随時行ってまいります。