有価証券報告書-第52期(2023/03/01-2024/02/29)

(1) 連結会社の状況
(2024年2月29日現在)

セグメントの名称	従業員数(名)
セキュリティ事業	6,420
ビル管理・不動産事業	70
全社(共通)	49
合計	6,539

(注) 1 従業員数は就業人員であります。
2 全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門の従業員数であります。
(2) 提出会社の状況
(2024年2月29日現在)

従業員数(名)	平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(円)
3,628	44.5	15.7	4,816,689

(注) 1 従業員数は、就業人員であります。
2 平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3 従業員数は、全てセキュリティ事業のセグメントに該当する員数です。
(3) 労働組合の状況
当社におきましては、JMITU東京地方本部CSPセントラル警備保障支部(2012年3月21日結成)が結成されております。また、連結子会社の株式会社特別警備保障において、特別警備保障分会(2006年4月14日結成)が結成されております。
上記以外に労働組合は結成されておりませんが、当社及び当社子会社の従業員の親睦団体である「親和会」を中心にコミュニケーションを図っており、労使関係は円満に推移しております。
(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
①提出会社

当事業年度					補足説明
管理職に占める女性労働者の 割合(%)	男性労働者の育児休業取得率(%)	労働者の男女の賃金の差異(%)
		全労働者	正規雇用労働者	非正規雇用 労働者
6.0	43.5	71.9	75.6	37.3	―

(注) 1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したもので
す。
2 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものです。
②連結子会社

当事業年度						補足説明
名称	管理職に占める女性労働者の割合(%)	男性労働者の育児休業取得率(%)	労働者の男女の賃金の差異(%)
			全労働者	正規雇用 労働者	非正規雇用労働者
CSPビルアンドサービス㈱	―	―	―	―	―	―
関西シーエスピー㈱	0.0	0.0	82.0	96.0	68.0	―
エスシーエスピー㈱	0.0	20.0	53.5	67.2	45.8	―
新安全警備保障㈱	0.0	16.6	―	―	―	―
㈱HOPE	―	―	―	―	―	―
長野県パトロール㈱	25.0	0.0	―	―	―	―
長野県交通警備㈱	22.2	0.0	―	―	―	―
㈱特別警備保障	0.0	40.0	62.8	74.4	43.3	―
㈱CSPクリエイティブサービス	0.0	25.0	―	―	―	―
シーティディーネットワークス㈱	―	―	―	―	―	―
㈱グラスフィアジャパン	―	―	―	―	―	―
CSP東北㈱	0.0	0.0	75.5	78.0	54.1	―
東亜警備保障㈱	0.8	0.0	―	―	―	―

(注) 1 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したもので
す。
2 「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」(平成3年労働省令第25号)第71条の4第1号における育児休業等の取得割合を算出したものです。
3 「―」表記の箇所は開示対象外のため記載を省略したものです。