#1 役員の報酬等: 役員の報酬は基本報酬、株式取得報酬及び業績連動報酬(年次賞与)で構成されております。
基本報酬の水準や支給割合についての明確な定めは設けておりませんが、当社従業員報酬や会社の経営状態等を参考に決定しております。株式取得報酬は、基本報酬に役位別の係数を乗じた額で、役員持株会を通じて自社株購入に充当しております。業績連動報酬(年次賞与)は、総受注高、経常利益及び各人の業績への貢献度等に応じて決定しております。総受注高は営業成績を、経常利益は企業業績を適切かつ客観的に表す一般的な指標であるため、業績連動報酬の指標としております。
[業績連動報酬に係る指標の目標と実績](単位:百万円)
2020/03/19 13:07
#2 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析: 当事業年度における売上高は39,537百万円(前事業年度比100.5%)となりました。これは主に輸送用機械等のリース売上高の増加によるものであります。売上原価は36,354百万円(同100.1%)、売上総利益は3,182百万円(同105.2%)となりました。資金原価の減少により売上総利益率は8.0%(前事業年度は7.7%)となりました。
販売費及び一般管理費は不良債権処理に係る信用コストは減少しましたが、人件費の増加等により2,276百万円(前事業年度比103.6%)となり、この結果、営業利益は907百万円(同109.6%)となりました。匿名組合投資利益の増加による営業外収益の増加により、経常利益は951百万円(同111.0%)、当期純利益は619百万円(同117.9%)となりました。
なお、セグメント情報に記載された区分ごとの状況につきましては、「(1)経営成績等の状況の概要 ①財政状態及び経営成績の状況」に記載のとおりであります。
2020/03/19 13:07