9749 富士ソフト

9749
2024/04/25
時価
4158億円
PER 予
18.48倍
2009年以降
9.32-85.96倍
(2009-2023年)
PBR
3.13倍
2009年以降
0.41-3.24倍
(2009-2023年)
配当 予
1.36%
ROE 予
16.94%
ROA 予
8.15%
資料
Link
CSV,JSON

剰余金の配当

【期間】
  • 通期

連結

2008年3月31日
-7億1165万
2009年3月31日 -38.9%
-9億8851万
2010年3月31日
-6億3773万
2011年3月31日
-6億3772万
2012年3月31日
-6億3771万
2013年3月31日 -3.35%
-6億5909万

個別

2008年3月31日
-7億1165万
2009年3月31日 -38.9%
-9億8851万
2010年3月31日
-6億3773万
2011年3月31日
-6億3772万
2012年3月31日
-6億3771万
2013年3月31日 -3.35%
-6億5909万

有報情報

#1 コーポレート・ガバナンスの概要(連結)
⑥ 株主総会決議に関する事項
イ.剰余金の配当等の決定機関
当社は、剰余金の配当等会社法第459条第1項各号に定める事項については、法令に別段の定めのある場合を除き、取締役会の決議により定めております。これは、資本政策、配当政策を機動的に実施することを目的とするものです。
2024/03/27 15:00
#2 提出会社の株式事務の概要(連結)
第6 【提出会社の株式事務の概要】
事業年度1月1日から12月31日まで
基準日12月31日
剰余金の配当の基準日6月30日、12月31日
1単元の株式数100株
(注) 当会社の株主は、その有する単元未満株式について、次に掲げる権利以外の権利を行使することができない。
会社法第189条第2項各号に掲げる権利
2024/03/27 15:00
#3 配当政策(連結)
当社は、継続的かつ総合的な利益の向上を重要な経営目標と位置づけております。
当社の剰余金の配当は、中間配当及び期末配当の年2回を基本的な方針としております。配当の決定機関は、取締役会であります。
配当につきましては、積極的な事業展開や不慮のリスクに備えるために一定の内部留保を確保しつつ、「安定的な利益還元」を基本方針としながら、事業の成長性、安定性、資本効率などの状況を総合的に勘案し、連結配当性向30%以上といたします。
2024/03/27 15:00