有価証券報告書-第51期(2025/04/01-2026/03/31)

(1)【人材戦略に関する基本方針等】
①人材戦略
当社グループの人材戦略については、「第2 事業の状況 2 サステナビリティに関する考え方及び取組 (2)人的資本 ①戦略」に記載のとおりであります。
②従業員の給与その他の給付の額及び内容の決定方針
当社グループの従業員の給与その他の給付の額及び内容については、当社グループの中長期的な業績動向や、事業環境及び物価動向等を踏まえるとともに、安定的な雇用の確保を前提としつつ、各従業員が当社グループの企業理念の実現や、当社グループの業績向上に寄与した成果並びに具体的な行動発揮の状況等を総合的に勘案し、決定しております。なお、各従業員の成果及び行動については、評定者との定期的な面談を通じて、双方で確認を行っております。