有価証券報告書-第48期(2022/04/01-2023/03/31)
(1)連結会社の状況
(注)1.従業員数は就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(契約社員、専門社員、パートタイマーを含む。)は、年間の平均人員を ( )外数で記載しております。
2.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。
(2)提出会社の状況
(注)1.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(契約社員、専門社員、パートタイマーを含む)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。
(3)労働組合の状況
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。
(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
①提出会社
(注)「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
②連結子会社
(注)「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2023年3月31日現在 | ||
セグメントの名称 | 従業員数(人) | |
高校生部門 | 458 | (7,058) |
小・中学生部門 | 425 | (255) |
スイミングスクール部門 | 478 | (1,850) |
ビジネススクール部門 | 24 | (66) |
報告セグメント計 | 1,385 | (9,229) |
その他 | 26 | (33) |
全社(共通) | 72 | (145) |
合計 | 1,483 | (9,407) |
(注)1.従業員数は就業人員(当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(契約社員、専門社員、パートタイマーを含む。)は、年間の平均人員を ( )外数で記載しております。
2.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。
(2)提出会社の状況
2023年3月31日現在 | ||||
従業員数(人) | 平均年齢(歳) | 平均勤続年数(年) | 平均年間給与(円) | |
477 | (6,764) | 38.0 | 11.2 | 7,946,586 |
セグメントの名称 | 従業員数(人) | |
高校生部門 | 356 | (6,522) |
小・中学生部門 | - | (-) |
ビジネススクール部門 | 24 | (66) |
報告セグメント計 | 380 | (6,588) |
その他 | 25 | (31) |
全社(共通) | 72 | (145) |
合計 | 477 | (6,764) |
(注)1.従業員数は就業人員(当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む。)であり、臨時雇用者数(契約社員、専門社員、パートタイマーを含む)は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。
(3)労働組合の状況
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。
(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
①提出会社
当事業年度 | |||
管理職に占める女性労働者の割合(%) (注) | 労働者の男女の賃金の差異(%) (注) | ||
全労働者 | うち正規雇用 労働者 | うちパート・ 有期労働者 | |
6.7 | 74.7 | 61.7 | 91.8 |
(注)「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
②連結子会社
当事業年度 | ||||
名 称 | 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注) | 労働者の男女の賃金の差異(%) (注) | ||
全労働者 | うち正規雇用 労働者 | うちパート・有期労働者 | ||
㈱イトマンスイミングスクール | 3.8 | 49.1 | 59.5 | 112.7 |
(注)「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。