トーカイ（9729）の役員賞与引当金の推移 - 全期間

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【期間】

1Q
通期
全期間

連結

2008年3月31日: 2000万
2009年3月31日 +185%: 5700万
2010年3月31日 +21.05%: 6900万
2010年12月31日 -34.78%: 4500万
2011年3月31日 +95.56%: 8800万
2011年6月30日 -77.27%: 2000万
2011年9月30日 +100%: 4000万
2011年12月31日 +50%: 6000万
2012年3月31日 +26.67%: 7600万
2012年6月30日 -75%: 1900万
2012年9月30日 +110.53%: 4000万
2012年12月31日 +52.5%: 6100万
2013年3月31日 +31.15%: 8000万
2013年6月30日 -75%: 2000万
2013年9月30日 +105%: 4100万
2013年12月31日 +51.22%: 6200万
2014年3月31日 +22.58%: 7600万
2014年6月30日 -77.63%: 1700万
2014年9月30日 +100%: 3400万
2014年12月31日 +50%: 5100万
2015年3月31日 +54.9%: 7900万
2015年6月30日 -75.95%: 1900万
2015年9月30日 +105.26%: 3900万
2015年12月31日 +51.28%: 5900万
2016年3月31日 +50.85%: 8900万
2016年6月30日 -77.53%: 2000万
2016年9月30日 +100%: 4000万
2016年12月31日 +47.5%: 5900万
2017年3月31日 +33.9%: 7900万
2017年6月30日 -72.15%: 2200万
2017年9月30日 +95.45%: 4300万
2017年12月31日 +51.16%: 6500万
2018年3月31日 +33.85%: 8700万
2018年6月30日 -79.31%: 1800万
2018年9月30日 +111.11%: 3800万
2018年12月31日 +50%: 5700万
2019年3月31日 +35.09%: 7700万
2019年6月30日 -74.03%: 2000万
2019年9月30日 +100%: 4000万
2019年12月31日 +55%: 6200万
2020年3月31日 +35.48%: 8400万
2020年6月30日 -77.38%: 1900万
2020年9月30日 +105.26%: 3900万
2020年12月31日 +35.9%: 5300万
2021年3月31日 +41.51%: 7500万
2021年6月30日 -73.33%: 2000万
2021年9月30日 +100%: 4000万
2021年12月31日 +55%: 6200万
2022年3月31日 +24.19%: 7700万
2022年6月30日 -79.22%: 1600万
2022年9月30日 +106.25%: 3300万
2022年12月31日 +48.48%: 4900万
2023年3月31日 +51.02%: 7400万
2023年6月30日 -74.32%: 1900万
2023年9月30日 +100%: 3800万
2023年12月31日 +47.37%: 5600万
2024年3月31日 +33.93%: 7500万
2024年6月30日 -76%: 1800万
2024年9月30日 +94.44%: 3500万
2024年12月31日 +51.43%: 5300万
2025年3月31日 +37.74%: 7300万
2025年9月30日 -54.79%: 3300万
2025年12月31日 +54.55%: 5100万
2026年3月31日 +37.25%: 7000万
2026年6月30日 -71.43%: 2000万

個別

2009年3月31日: 2600万
2010年3月31日 +38.46%: 3600万
2011年3月31日 +61.11%: 5800万
2012年3月31日 -36.21%: 3700万
2013年3月31日 -8.11%: 3400万
2014年3月31日 -20.59%: 2700万
2015年3月31日 +14.81%: 3100万
2016年3月31日 +3.23%: 3200万
2017年3月31日 -12.5%: 2800万
2018年3月31日 +21.43%: 3400万
2019年3月31日 -17.65%: 2800万
2020年3月31日 +3.57%: 2900万
2021年3月31日 -3.45%: 2800万
2022年3月31日 +14.29%: 3200万
2023年3月31日 -18.75%: 2600万
2024年3月31日 +3.85%: 2700万
2025年3月31日 -11.11%: 2400万
2026年3月31日 -12.5%: 2100万

有報情報

#1 主要な販売費及び一般管理費（連結）

※2 販売費及び一般管理費のうち主要な費目及び金額は次のとおりであります。

	前連結会計年度(自 2024年4月1日至 2025年3月31日)	当連結会計年度(自 2025年4月1日至 2026年3月31日)
賞与引当金繰入額	1,311	1,417
役員賞与引当金繰入額	73	70
退職給付費用	447	475

2026/06/22 16:32

#2 会計方針に関する事項（連結）

リース資産
‥‥リース期間を耐用年数とし、残存価額を零とする定額法
(3) 重要な引当金の計上基準
① 貸倒引当金
債権の貸倒れによる損失に備えるため、一般債権については貸倒実績率により、貸倒懸念債権等特定の債権については個別に回収可能性を検討し、回収不能見込額を計上しております。
② 賞与引当金
従業員に支給する賞与に充てるため、支給見込額のうち当連結会計年度の負担額を計上しております。2026/06/22 16:32

#3 引当金明細表（連結）

【引当金明細表】

				(単位:百万円)
賞与引当金	1,134	1,226	1,134	1,226
役員賞与引当金	24	21	24	21
役員退職慰労引当金	222	5	3	224

2026/06/22 16:32

#4 連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項（連結）

株式会社同仁社2026/06/22 16:32

#5 重要な会計方針、財務諸表（連結）

リース資産
‥‥リース期間を耐用年数とし、残存価額を零とする定額法
3 引当金の計上基準
(1) 貸倒引当金
債権の貸倒れによる損失に備えるため、一般債権については貸倒実績率により、貸倒懸念債権等特定の債権については個別に回収可能性を検討し、回収不能見込額を計上しております。
(2) 賞与引当金
従業員に支給する賞与に充てるため、支給見込額のうち当事業年度の負担額を計上しております。2026/06/22 16:32