9682 DTS

9682
2026/06/15
時価
1598億円
PER 予
13.28倍
2010年以降
8.17-94.2倍
(2010-2026年)
PBR
2.45倍
2010年以降
0.53-3.42倍
(2010-2026年)
配当 予
3.9%
ROE 予
18.42%
ROA 予
13.72%
資料
Link
CSV,JSON

有報情報

#1 セグメント情報等、四半期連結財務諸表(連結)
Ⅰ 前第1四半期連結累計期間(自 平成27年4月1日 至 平成27年6月30日)
報告セグメントごとの売上高及び利益又は損失の金額に関する情報
2016/08/10 9:00
#2 報告セグメントの変更等に関する事項(連結)
告セグメントの変更等に関する事項
当第1四半期連結会計期間より、当社グループの組織再編に伴い、報告セグメントを従来の「情報サービス事業」および「人材サービス事業」の2区分から、「金融公共事業」、「法人通信・ソリューション事業」、「運用BPO事業」および「地域・海外等事業」の4区分に変更しております。
なお、前第1四半期連結累計期間の報告セグメントごとの売上高、利益または損失に関する情報を変更後の区分方法により作成することは実務上困難であります。
当第1四半期連結累計期間のセグメント情報を、前第1四半期連結累計期間の報告セグメントの区分に基づき作成した情報は、次のとおりであります。

(注)1 セグメント利益の調整額に重要なものはありません。
2 セグメント利益は、四半期連結損益計算書の営業利益と調整を行っております。2016/08/10 9:00
#3 財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析
「経営基盤の拡充」や「グループ総合力の強化」では、労働者派遣法改正等の事業環境変化に円滑に対応するため、サービス管理部を新設し、社内管理体制の整備に取り組んでおります。また、マネジメントの効率化や経営意思決定の迅速化を目的として、全社横断のプロジェクトチームを設置し、拠点集約に向けた本社移転やグループ共通プラットフォームの導入などの準備を進めております。さらに、年金制度を取り巻く環境が大きく変化する中、社員の働きがいを創出する企業として、当社独自の新企業年金制度の下期設立に向けた取り組みを進めております。
以上の結果、当第1四半期連結累計期間の売上高は、190億20百万円(前年同期比2.9%減)となりました。売上高の減少は、銀行の大規模システム統合案件のピークアウトや人材派遣事業の一部譲渡などの影響によるものです。
売上総利益は、35億35百万円(同0.6%増)となりました。売上総利益の増加は、プロジェクトマネジメントの強化による原価率の改善などによるものです。
2016/08/10 9:00

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