有価証券報告書-第58期(2023/04/01-2024/03/31)

② 指標及び目標
上記「①戦略」において記載した、従業員の多様性の確保および社内環境整備に関する方針を踏まえ、次の指標
と目標値を設定しております。

指標	目標	実績(2023年度)
採用者に占める女性労働者の割合	2025年3月末までに25%	17.1%
年次有給休暇取得率	2025年3月末までに70%	73.9%
時間外労働協定における延長時間	2025年3月末までに89H	99H
男性の育児休業率	2025年3月末までに70%	13%
管理職の中途採用比率	2025年3月末までに30%	43.3%