有価証券報告書-第60期(2025/04/01-2026/03/31)

② 指標及び目標
上記「①戦略」において記載した、従業員の多様性の確保および社内環境整備に関する方針を踏まえ、次の指標
と目標値を設定しております。

指標	実績(2025年度)	目標
採用者に占める女性労働者の割合	15.4%	2027年3月末までに25%
年次有給休暇取得率	75.0%	2027年3月末までに75%
時間外労働時間	18時間01分	2027年3月末まで20時間未満を継続
男性の育児休業率	75.0%	2027年3月末までに70%
管理職の中途採用比率	42.4%	30%以上を継続
労働者に占める女性労働者の割合	13.4%	―
平均勤続年数	14.0年	―