有価証券報告書-第57期(2025/07/01-2026/06/30)

(1) 【人材戦略に関する基本方針等】
①人材戦略に関する基本方針等
当社グループは、志“あやなろう”の精神のもと、社員を大切な財産である「人財」と位置付け、人財育成・活用・交流・健康経営等の推進により、無形の価値を最大化させることを基本方針としております。
採用においては、当社の理念や価値観を共有し、主体的に行動できる当社に合った人財の確保に努めております。
育成においては、役割に応じた研修や資格取得支援を通じて、社会から必要とされる専門性と実行力を備えた人財の育成に取り組んでおります。あわせて、多様な人財が活躍できる組織づくり、ワークライフ・バランスの推進及び健康経営の実践を通じて、安全で働きやすい職場環境の整備を進めております。
②従業員給与等の決定方針
当社グループは、従業員給与等について、従業員の生活の安定を図るとともに、職務に対する意欲、専門能力の向上及び中長期的な企業価値の向上への貢献を促すことを基本方針としております。
給与等の決定に当たっては、職務内容、役割、能力、保有資格及び業績への貢献度等を総合的に勘案し、公正かつ納得性のある処遇に努めております。また、社会情勢、労働市場の動向及び会社業績等を踏まえ、給与水準及び制度の継続的な見直しを行ってまいります。