4718 早稲田アカデミー

4718
2026/08/31
時価
492億円
PER 予
17.41倍
2010年以降
7.97-32.33倍
(2010-2026年)
PBR
3.02倍
2010年以降
0.97-3.3倍
(2010-2026年)
配当 予
2.9%
ROE 予
17.38%
ROA 予
11.29%
資料
Link
CSV,JSON
IRBANK 公式AIに無料相談IRBANKをAIにつなぐ

毎回URLを貼らずに、AIから直接データを引けます

普段使っているAIに聞く

早稲田アカデミー(4718)の役員報酬の推移 - 通期

【期間】
  • 通期

個別

2013年3月31日
1億1097万
2014年3月31日 +25.09%
1億3882万
2015年3月31日 -0.25%
1億3847万
2016年3月31日 -2.19%
1億3545万
2017年3月31日 -2.13%
1億3256万
2018年3月31日 -2.38%
1億2941万
2019年3月31日 +5.07%
1億3597万
2020年3月31日 -2.76%
1億3221万
2021年3月31日 +2.5%
1億3551万
2022年3月31日 +3.42%
1億4015万
2023年3月31日 +18.64%
1億6627万
2024年3月31日 -1.9%
1億6312万
2025年3月31日 +7.66%
1億7561万
2026年3月31日 +8.42%
1億9039万

有報情報

#1 主要な販売費及び一般管理費
※1 販売費及び一般管理費の主要な費目及び金額は、次のとおりであります。なお、前事業年度における販売費及び一般管理費の内訳割合は、販売費が28.5%、一般管理費が71.5%、当事業年度における販売費及び一般管理費の内訳割合は、販売費が28.9%、一般管理費が71.1%となっております。
前事業年度(自 2024年4月1日至 2025年3月31日)当事業年度(自 2025年4月1日至 2026年3月31日)
一般管理費
役員報酬175,614 千円190,396 千円
給与手当1,230,4871,332,399
(注)当事業年度において、新しい経理システムの導入にあわせて勘定科目体系の見直しを行ったことに
伴い、主要な費目として表示しております「広告宣伝費」及び「支払手数料」のうち採用に関する費
2026/06/23 15:31
#2 会計方針に関する事項(連結)
⑤ 役員株式給付引当金
役員報酬BIP信託に関する株式交付規程」に基づく取締役への株式の給付に備えるため、当連結会計年度末における株式給付債務の見込額に基づき計上しております。
⑥ 従業員株式給付引当金
2026/06/23 15:31
#3 取得自己株式の処理状況及び保有状況(連結)
区分当事業年度当期間
株式数(株)処分価額の総額(円)株式数(株)処分価額の総額(円)
(注)1.当期間における保有自己株式数には、2026年6月1日からこの有価証券報告書提出日までの単元未満株式の買取り、及び退職者の発生に伴う従業員持株会からの譲渡制限付株式の無償取得による株式は含まれておりません。
2.当事業年度及び当期間における保有自己株式数には、役員報酬BIP信託及び従業員対象株式付与ESOP信託が所有する当社株式は含まれておりません。
2026/06/23 15:31
#4 役員・従業員株式所有制度の内容(連結)
制度の概要
本制度では、役員報酬BIP(Board Incentive Plan)信託(以下「BIP信託」という。)と称される仕組みを採用しております。BIP信託とは、欧米の業績連動型株式報酬(Performance Share)制度及び譲渡制限付株式報酬(Restricted Stock)を参考にした役員対象のインセンティブ・プランであり、役位や中期経営計画等の目標達成度等に応じて、当社株式及び当社株式の換価処分金相当額の金銭(以下「当社株式等」という。)を取締役に交付または給付(以下「交付等」という。)する制度です。
本制度では、当社グループの中期経営計画に掲げる各事業年度の連結経常利益及び連結売上高の目標値に対する達成度及び役位に応じて、取締役に一定のポイントが付与され、対象期間終了後に、当該ポイント数に応じた当社株式等の交付等が行われます。
2026/06/23 15:31
#5 役員報酬(連結)
また、報酬制度及び報酬等の額の決定プロセスにおける透明性と客観性を高めるため、任意の指名・報酬委員会を設置し、取締役会は、当委員会からの答申を踏まえて審議の上、決定しております。
なお、指名・報酬委員会は、代表取締役社長と2名以上の社外取締役で構成し、代表取締役社長が委員長を務め、役員報酬の基本方針、報酬水準、個別報酬額、取締役の評価等を審議し、取締役会に答申することとしております。指名・報酬委員会の構成員の詳細は、前記「(1)コーポレート・ガバナンスの概要 ①企業統治の体制 (指名・報酬委員会)」に記載のとおりであります。
へ.当事業年度の役員の報酬等の額の決定過程における指名・報酬委員会及び取締役会の活動内容
2026/06/23 15:31
#6 所有者別状況(連結)
己株式数446,676株は、「個人その他」に4,466単元、「単元未満株式の状況」に76株含まれております。
2.株式報酬制度「役員報酬BIP信託」の信託財産として、日本マスタートラスト信託銀行株式会社(役員報酬BIP信託口)が保有する当社株式は、「金融機関」に574単元及び「単元未満株式の状況」に79株含めて掲載しております。
3.当社従業員向け業績連動型株式交付制度「従業員対象株式付与ESOP信託」の信託財産として、日本マスタートラスト信託銀行株式会社(株式付与ESOP信託口)が保有する当社株式は、「金融機関」に353単元及び「単元未満株式の状況」に50株含めて掲載しております。
2026/06/23 15:31
#7 発行済株式、議決権の状況(連結)
(注)1.「単元未満株式」欄の普通株式には、自社保有の自己株式76株、役員報酬BIP信託が保有する当社株式79株及び従業員対象株式付与ESOP信託が保有する当社株式50株が含まれております。
2.「完全議決権株式(その他)」には、役員報酬BIP信託が保有する当社株式57,400株(議決権574個)及び従業員対象株式付与ESOP信託が保有する当社株式35,300株(議決権353個)が含まれております。
2026/06/23 15:31
#8 発行済株式及び自己株式に関する注記(連結)
(注)1.当連結会計年度末の自己株式の株式数には、役員報酬BIP信託が所有する当社株式57,479株、従業員対象株
式付与ESOP信託が所有する当社株式35,350株が含まれております。
2026/06/23 15:31
#9 追加情報、連結財務諸表(連結)
(役員向け業績連動型株式報酬制度について)
当社は、当社取締役(監査等委員である取締役、社外取締役及び国内非居住者を除く。以下、同じ。)を対象に、中長期的な業績向上と企業価値増大への貢献意欲を更に高めることを目的として、業績連動型の株式報酬制度である「役員報酬BIP信託」(以下「本制度」という。)を導入しております。
(1)本制度の概要
2026/06/23 15:31
#10 配当に関する注記(連結)
(注)1.2025年6月26日定時株主総会の決議に基づく配当金の総額には、役員報酬BIP信託及び従業員対象株式付与ESOP信託が所有する当社株式に対する配当金がそれぞれ2,299千円、1,414千円含まれております。
2.2025年10月31日取締役会の決議に基づく配当金の総額には、役員報酬BIP信託及び従業員対象株式付与ESOP信託が所有する当社株式に対する配当金がそれぞれ1,149千円、707千円含まれております。
2026/06/23 15:31
#11 配当政策(連結)
(注)1.2025年10月31日取締役会決議に基づく配当金の総額には、「役員報酬BIP信託」が所有する当社株式57,479株に対する配当金1,149千円、「従業員対象株式付与ESOP信託」が所有する当社株式35,350株に対する配当金707千円が含まれております。
2.2026年6月25日定時株主総会決議に基づく配当金の総額には、「役員報酬BIP信託」が所有する当社株式57,479株に対する配当金2,011千円、「従業員対象株式付与ESOP信託」が所有する当社株式35,350株に対する配当金1,237千円が含まれております。
2026/06/23 15:31
#12 重要な会計方針、財務諸表(連結)
(5)役員株式給付引当金
役員報酬BIP信託に関する株式交付規程」に基づく取締役への株式の給付に備えるため、当事業年度末における株式給付債務の見込額に基づき計上しております。
(6)従業員株式給付引当金
2026/06/23 15:31
#13 1株当たり情報、連結財務諸表(連結)
役員報酬BIP信託及び従業員対象株式付与ESOP信託が保有する当社株式を、「1株当たり純資産額」の算定上、期末発行済株式総数から控除する自己株式に含めております(前連結会計年度92,829株、当連結会計年度92,829株)。
また、「1株当たり当期純利益」の算定上、当該信託が保有する当社株式を、期中平均株式数の計算において控除する自己株式に含めております(前連結会計年度93,010株、当連結会計年度92,829株)。2026/06/23 15:31

IRBANK 採用情報

フルスタックエンジニア

  • 10年以上蓄積したファイナンスデータとAIを掛け合わせて、投資の意思決定を加速させるポジションです。
  • UI からデータベースまで一貫して関われるポジションです。

プロダクトMLエンジニア

  • MLとLLMを掛け合わせ、分析から予測までをスピーディかつ正確な投資体験に落とし込むポジションです。

AI Agent エンジニア

  • 開示資料・決算・企業データを横断し、投資家の意思決定を支援するAI Agent機能を設計・実装するポジションです。
  • RAG・検索・ランキングを含む情報取得/推論パイプラインの設計から運用まで一気通貫で担います。

UI/UXデザイナー

  • IRBANK初の一人目デザイナーとして、複雑な金融情報を美しく直感的に届ける体験をつくるポジションです。

Webメディアディレクター

  • 月間500万PVを超える、大規模DBサイトを運営できます。
  • これから勢いよく伸びるであろうサービスの根幹部分を支えるポジションです。

クラウドインフラ & セキュリティエンジニア

  • Google Cloud 上でマイクロサービス基盤の信頼性・可用性・セキュリティを担うポジションです。
  • 大規模金融データを安全かつ高速に処理するインフラを設計・構築できます。

学生インターン

  • 月間500万PVを超える日本最大級のIRデータプラットフォームの運営に携わり、金融・データ・プロダクトの現場を学生のうちから体験できます。

マーケティングマネージャー

  • IRBANKのブランドと文化の構築。
  • 百万人の現IRBANKユーザーとまだIRBANKを知らない数千万人に対してマーケティングをしてみたい方。