有価証券報告書-第46期(2025/04/01-2026/03/31)

②指標及び目標
当社グループでは、上記において記載した、人材の多様性の確保を含む人的資本に関する目標および方針について、次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は、次のとおりです。

指標(KPI)	対象範囲	実績(年度)			目標
		2023	2024	2025
車両検査員資格3級以上 資格保有者数(名)	株式会社ユー・エス・エス	272	291	290	-
車両検査員資格3級取得にかかる平均期間 (月)	株式会社ユー・エス・エス	15	8	7	8か月での車両検査員資格3級取得
女性の役職者登用(%) (副主任以上)	株式会社ユー・エス・エス	8.9	9.4	9.2	社員全体の8%以上
管理職の女性比率(%)	株式会社ユー・エス・エス	0.0	3.9	5.6	2025年度5%以上 2030年度10%以上
有給休暇取得率(%)	株式会社ユー・エス・エス	69.6	61.4	63.3	60%以上を維持
障がい者雇用率(%)	株式会社ユー・エス・エス	2.25	2.47	2.73	法定雇用率以上を維持
月間平均残業時間(時間)	株式会社ユー・エス・エス	29.2	30.0	31.2	20.0時間以内
離職率(%)	株式会社ユー・エス・エス	6.0	5.1	7.5	5%以下
労働災害件数(件)	株式会社アビヅ	2	9	2	0件
休業災害度数率	株式会社アビヅ	6.27	27.28	3.5	6.0以下
休業災害強度率	株式会社アビヅ	0.00	0.08	0.01	0.5以下
外部研修受講率(%) 正社員以上対象(出向者除く)	株式会社アビヅ	46.0	64.0	29.0	50%以上 (2023年度から実施方法を集合研修からeラーニングに変更し、対象者の受講促進に取り組んでおります。)

※2023年度より外部研修の方法を集合研修から時間や場所を問わずに受講者の都合のよいタイミングで学習に取り組むことができ、幅広い受講内容を提供できるeラーニングに変更しました。