有価証券報告書-第47期(2025/04/01-2026/03/31)

上記「(2)戦略」において記載した人財の多様性の確保を含む人財の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、次の指標を用いております。当該指標に関する目標及び実績は、次のとおりであります。

指標	目標	実績(当事業年度)
管理的地位にある従業員に占める女性従業員の割合	2026年3月までに6%	6.5%
男性従業員の育児休業取得率	2026年3月までに100%	89.6%
従業員の男女の賃金の額の差異(全従業員)	2026年3月までに80%	76.7%

なお、当該指標については、取り組みの進展や事業環境の変化を踏まえ、継続的に見直し・高度化を図ってまいります。