有価証券報告書-第52期(2022/04/01-2023/03/31)
(1)提出会社の状況
(注)1.従業員数は就業人員数であり、臨時従業員数(パートタイマーを含む)は( )内に年間の平均人数を外数で記載しております。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3.全社(共通)は、管理部門に所属しているものであります。
(2)労働組合の状況
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。
(3)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
(注)「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
| 2023年3月31日現在 | |||||
| 従業員数(人) | 平均年令(才) | 平均勤続年数 | 平均年間給与(千円) | ||
| 280 | (16) | 39.2 | 12年 | 7ヶ月 | 5,075 |
| セグメントの名称 | 従業員数(人) | |
| エンタープライズソリューション事業 | 184 | (9) |
| IoTインテグレーション事業 | 62 | (1) |
| その他 | - | (-) |
| 全社(共通) | 34 | (6) |
| 合計 | 280 | (16) |
(注)1.従業員数は就業人員数であり、臨時従業員数(パートタイマーを含む)は( )内に年間の平均人数を外数で記載しております。
2.平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
3.全社(共通)は、管理部門に所属しているものであります。
(2)労働組合の状況
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。
(3)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
| 当事業年度 | 補足説明 | ||||
| 管理職に占める女性労働者の割合(%) (注) | 男性労働者の育児休業取得率(%) (注) | 労働者の男女の賃金の差異(%) (注) | |||
| 全労働者 | うち正規雇用 労働者 | うちパート・有期労働者 | |||
| 14.4 | 50.0 | 82.4 | 81.9 | 89.5 | |
(注)「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。