有価証券報告書-第59期(2024/04/01-2025/03/31)
(1) 提出会社の状況
(注)1.従業員数は使用人兼務役員を含む就業人員(社外から当社への出向者を含む。)であり、臨時雇用者数は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。
2.平均年間給与(税込み)は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
(2) 労働組合の状況
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。
(3) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.年代別の賃金の差異は次のとおりであります。
| 2025年3月31日現在 | ||||
| 従業員数 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 平均年間給与 | |
| 474 | (8)人 | 38.7歳 | 15.5年 | 6,003,504円 |
| セグメントの名称 | 従業員数(人) | |
| ソフトウエア開発事業 | 448 | (4) |
| BPO事業 | 2 | (2) |
| 経営管理本部 | 24 | (2) |
| 合計 | 474 | (8) |
(注)1.従業員数は使用人兼務役員を含む就業人員(社外から当社への出向者を含む。)であり、臨時雇用者数は、年間の平均人員を( )外数で記載しております。
2.平均年間給与(税込み)は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。
(2) 労働組合の状況
労働組合は結成されておりませんが、労使関係は円満に推移しております。
(3) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
| 当事業年度 | |||||
| 管理職に占める女性労働者の割合 (%) (注)1 | 男性労働者の育児休業取得率(%) (注)1 | 労働者の男女の賃金の差異(%) (注)1(注)2 | |||
| 正規雇用労働者 | パート・有期労働者 | 全労働者 | 正規雇用労働者 | パート・有期労働者 | |
| 4.7 | 100.0 | - | 83.0 | 82.9 | 119.6 |
(注)1.「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(平成27年法律第64号)の規定に基づき算出したものであります。
2.年代別の賃金の差異は次のとおりであります。
| 年代 | 労働者の男女の賃金の差異(%) | |
| 正規雇用労働者 | パート・有期労働者 | |
| 20代 | 100.1 | - |
| 30代 | 89.2 | 51.0 |
| 40代 | 79.5 | - |
| 50代 | 84.5 | 280.3 |
| 60代 | 55.5 | - |