有価証券報告書-第59期(2024/04/01-2025/03/31)

(2)戦略
当社では、企業価値の持続的な向上のため人的資本への投資を重要課題と認識し、人材の多様性の確保を含む人材の育成に注力しております。特に、2025年4月からの3か年を対象とした新たな中期経営計画「+transform into Values」において、DX人材の育成に注力してまいります。育成方針については「第2 事業の状況 1 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等 (3)対処すべき課題 ①戦略的人材確保」をご参照ください。
また、当社は従業員ひとりひとりが持つ能力を最大限発揮し、やりがいを持って働き続けるためには心身の健康が最重要であるとの認識のもと、安心して働き続けられる環境づくりを目指し各種制度、施策の拡充を推進してまいります。詳しい取り組みは当社ウェブサイトに掲載しております。
(https://www.showa-sys-eng.co.jp/sustainability_social.html)