#1 役員の報酬等（連結）: 当社の取締役および監査役の報酬限度額は、2010年6月25日開催の定時株主総会決議において、役員賞与を含め、取締役は年額500百万円以内、監査役は年額100百万円以内と決議いただいております。
当社の取締役の報酬は、役位に応じて毎月定額を支給する定額報酬部分と、経常利益の変動に応じて役位一律に算定のうえ支給する業績連動部分から構成されております。業績連動報酬の算定に使用する指標を経常利益とした理由は、本業及び財務活動により得た利益が、取締役の会社経営実績を測る指標として適当であると判断したためであります。その結果、2020年3月期の業績連動報酬は、前期比微増となりました。監査役の報酬は定額報酬のみとなります。
当社は会社設立以来、上記の方針にて役員報酬を算定しており、実際の報酬額については、代表取締役社長が上記方針に一致していることを確認しておりますが、現時点では算定方法の決定に関する方針は定めておりません。
2020/06/26 13:26
#2 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等（連結）: ①売上高50億円の達成
②過去最高経常利益(8.86億円:2004年3月期)の更新
③売上高営業利益率15%以上
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#3 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析（連結）: 販売費及び一般管理費は、支払手数料の増加などにより、前事業年度に比べ6.1%増の474百万円となりました。
(c)営業利益、経常利益、当期純利益
当事業年度の利益につきましては、営業利益711百万円(前期比2.1%増)、経常利益732百万円(前期比2.1%増)となりました。
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