有価証券報告書-第27期(2023/04/01-2024/03/31)

(1) 連結会社の状況

	2024年3月31日現在
セグメントの名称	従業員数(名)
ファイナンシャル・サービス事業	41	(1)
アセットマネジメント事業	72	(-)
共通部門	9	(-)
合計	122	(1)

(注) 1 従業員数は就業人員であり、臨時従業員数は( )内に記載しております。
2 ファイナンシャル・サービス事業の前連結会計年度末比の減少は、主としてアセットマネジメント事業、共通部門への異動によるものであります。
3 当社および連結子会社はいずれも常用労働者数が100人以下であるため、女性活躍推進法による情報の公開はおこなっておりません。
(2) 提出会社の状況

					2024年3月31日現在
従業員数(名)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)		平均年間給与(千円)
9	(-)	49.1歳	7年	5ヶ月	7,035

(注) 1 従業員数は兼務役員を含む就業人員であり、臨時従業員数は( )で表示しております。
2 平均年間給与は、基準外賃金を含んでおります。
3 平均勤続年数は、当社が吸収合併した会社での勤続年数も通算しております。
(3) 労働組合の状況
労働組合は、結成されておりません。
(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異
当社および国内子会社の業務執行取締役および執行役員のうち女性の割合は2024年3月末現在で、9.1%となっております。
国内の管理職のうち、女性従業員が占める割合は当社グループ全体で、2024年3月末現在で21.5%です。
なお、アセットマネジメント事業においては22.7%、ファイナンシャル・サービス事業では17.7%となっています。
2024年3月末現在の当社グループにおける男女別の賃金差異は86.3%です。
なお、上記の数値は「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(平成27年法律第64号)」の定義により算出したものですが、提出会社及び連結子会社はいずれも従業員数が100名未満のため、同法および「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」(平成3年法律第76号)に基づき公表するものではありません。