有価証券報告書-第38期(2023/01/01-2023/12/31)
(4)指標及び目標
当社グループの人材戦略の推進にあたっては人的資本ROIを重要視しており、令和5年12月期の実績は、6.2%となりました。なお、人的資本ROI=調整後営業利益÷人的資本コストとして算出しております。調整後営業利益は、営業利益から一時的要因を排除した事業の業績を測る利益指標です。人的資本コストとは、従業員の給与や賞与、法定福利費、福利厚生費、その他役員報酬等などを含んだ費用の合計です。
当社は人的資本に適切に投資を行い、そのリターンとしての組織成果を高めることが重要であるという考えのもと、投資とリターンのバランスを目指した経営を行ってまいります。令和6年12月期においては、人的資本に対し適切に投資を行い、令和5年12月期の実績を超える水準を目指してまいります。
当社グループの人材戦略の推進にあたっては人的資本ROIを重要視しており、令和5年12月期の実績は、6.2%となりました。なお、人的資本ROI=調整後営業利益÷人的資本コストとして算出しております。調整後営業利益は、営業利益から一時的要因を排除した事業の業績を測る利益指標です。人的資本コストとは、従業員の給与や賞与、法定福利費、福利厚生費、その他役員報酬等などを含んだ費用の合計です。
当社は人的資本に適切に投資を行い、そのリターンとしての組織成果を高めることが重要であるという考えのもと、投資とリターンのバランスを目指した経営を行ってまいります。令和6年12月期においては、人的資本に対し適切に投資を行い、令和5年12月期の実績を超える水準を目指してまいります。