訂正有価証券報告書-第30期(2022/04/01-2023/03/31)

(3)指標及び目標
・サステナビリティ項目
サステナビリティ項目に係る指標及び目標については、今後、取締役会で議論を行い定めてまいります。
・人的資本項目
現在、女性の管理職は2名でありますが、将来の管理職への登用を含む中核人材を育成するために教育研修・勉強会やOJTを進めており、女性の管理職の増加を目標としております。