有価証券報告書-第33期(平成30年7月1日-令和1年6月30日)

28.株式に基づく報酬
(1) 株式に基づく報酬制度の内容
当社は、ストック・オプション制度を採用しております。ストック・オプションは、当社の取締役会において承認された内容に基づき、当社の取締役及び従業員に対して付与されております。当社が発行するストック・オプションは、すべて持分決済型株式報酬であります。行使期間は割当契約に定められており、その期間内に行使されない場合は、当該オプションは失効いたします。
なお、対象者に対して付与されたストック・オプションに関する費用は、前期及び当期において、いずれも計上されておりません。
(2) ストック・オプションの数及び加重平均行使価格

	前連結会計年度 (自 2017年7月1日 至 2018年6月30日)				当連結会計年度 (自 2018年7月1日 至 2019年6月30日)
	株式数		加重平均行使価格		株式数		加重平均行使価格
	株		円		株		円
期首未行使残高	576,600		502		508,400		502
付与	-		-		-		-
行使	68,200		502		54,500		502
失効	-		-		-		-
満期消滅	-		-		-		-
期末未行使残高	508,400		502		453,900		502
期末行使可能残高	508,400		502		453,900		502

(注)期中に行使されたストックオプションの権利行使時点の加重平均株価は、前連結会計年度及び当連結会計年度において、それぞれ814円及び860円であります。