有価証券報告書-第26期(2022/04/01-2023/03/31)

また、当社グループでは、上記において記載した、人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針について、連結グループにおける記載が困難である為、連結グループにおける主要な事業を営む当社単体の記載をしております。当社は、2021年から立ち上げた人材開発体制を強化・定着させることを重要課題と認識しており、社内における人事部主催の多様な研修の回数を2023年度の指標としております。2022年度に49回だったものを2023年度は60回実施する(前年比122.4%)前提で進めております。