有価証券報告書-第50期(2025/04/01-2026/03/31)
(4) 指標と目標
当社グループは、マテリアリティごとに次のとおり指標と目標を設定しています。
当社グループは、マテリアリティごとに次のとおり指標と目標を設定しています。
| マテリアリティ | 指標 | 連結・単体 | 2026年度目標値 | 2025年度実績 |
| 1.気候変動への責任ある対応 | Scope1+2基準年(2020年度)比削減比率 ※マーケット基準 | 連結 | 2030年度:▲42% 2050年度:ネットゼロ | ▲84% |
| 再生可能エネルギー導入比率※FIT非化石証書含む | 連結 | 2030年度:100% | 82% | |
| CDP評価 | 連結 | スコアB | スコアB | |
| BCP訓練実施回数 | 単体 | 2回/年 | 3回 | |
| BCM関連教育回数 | 単体 | 5回/年 | 4回 | |
| 2.人的資本の強化を通じた、健全で働き甲斐のある職場づくり | 女性管理職比率 | 単体 | 2028年度:8% | 7.5% |
| 新卒採用者数 | 単体 | 2027年度:88名 | 80名 | |
| 女性新卒採用率 | 単体 | 35% | 28% | |
| 男性育児休業取得率 | 単体 | (実績値のみ) | 77.8% | |
| 年次有給休暇取得率 | 単体 | (実績値のみ) | 69.4% | |
| 離職率 | 単体 | 8%以下 | 8.0% | |
| 研修参加割合(eラーニング研修) | 単体 | 100% | 100% | |
| 3.人材・技術・パートナーシップの強化による競争力の向上 | 情報処理関連資格取得者数 ※重複取得含む | 単体 | (実績値のみ) | 918名 |
| DX関連資格取得数 ※重複取得含む | 単体 | (実績値のみ) | 322名 | |
| 4.健全なガバナンスと倫理の実践 | 独立社外取締役比率 | 単体 | 1/3以上 | 37.5% |
| 女性取締役人数 | 単体 | 1名以上 | 2名 | |
| コンプライアンス教育回数 | 単体 | 9回/年 | 12回 | |
| 情報セキュリティ教育・訓練回数 | 単体 | 4回/年 | 3回 | |
| ISMS、プライバシーマーク認証 | 単体 | 継続取得 | 継続取得 |
10年以上蓄積したファイナンスデータとAIを掛け合わせて、投資の意思決定を加速させるポジションです。
