ジェイ HD（2721）の従業員数 - 太陽光事業の推移 - 通期

有報情報

#1 サステナビリティに関する考え方及び取組（連結）

④指標及び目標
当社グループの役職員総数は、2025年12月期末において23名(従業員数11名)と未だ小規模な組織であることから、性別、国籍の区分による管理職の構成割合や員数、役職員を対象とした研修及び面談にかかる自主的かつ測定可能な目標値等は定めておりません。

2026/03/30 15:17

#2 セグメント情報等、連結財務諸表（連結）

(報告セグメントの名称変更)
当連結会計年度より、「太陽光事業」としていたセグメント名称を「エネルギー関連事業」に変更しております。当連結会計年度において、新たな事業として系統用蓄電池事業(以下、「本事業」といいます。)を開始いたしました。本事業は「太陽光事業」に関連して事業の開始に至ったものであり、本事業のセグメント区分につきましては、旧来「太陽光事業」と呼称していたセグメントを「エネルギー関連事業」へ名称を変更し、「太陽光事業」と統合して取り扱うことといたしました。
当該名称変更によるセグメント情報に与える影響はありません。なお、前連結会計年度の報告セグメントについても、変更後の名称で表示しております。

2026/03/30 15:17

#3 主要な設備の状況

(注)1.主要な設備は、全額減損処理を行っております。
2.従業員数は就業人員であり、臨時雇用者数は、年間の平均人員を( )内に外数で記載しております。
3.連結会社以外から賃借している設備の内容は、下記のとおりであります。

2026/03/30 15:17

#4 事業等のリスク

(4)エネルギー関連事業について
(太陽光事業)
太陽光発電施設売電事業に関し経済産業省が特別措置法に基づき定めるFIT制度(固定価格買取制度)にかかる許認可の全部又は一部が受けられない、あるいは取消等を受ける可能性があります。

2026/03/30 15:17

#5 人材の育成及び社内環境整備に関する方針に関する指標の内容並びに当該指標を用いた目標及び実績、指標及び目標（連結）

当社グループの役職員総数は、2025年12月期末において23名(従業員数11名)と未だ小規模な組織であることから、性別、国籍の区分による管理職の構成割合や員数、役職員を対象とした研修及び面談にかかる自主的かつ測定可能な目標値等は定めておりません。

2026/03/30 15:17

#6 従業員の状況（連結）

(1)連結会社の状況

	2025年12月31日現在
セグメントの名称	従業員数(名)
スポーツ事業	4	(4)

(注)1.臨時雇用者数は、年間の平均人員を( )内に外数で記載しております。
2.全社(共通)として記載されている従業員数は、管理部門に配属しているものであります。

2026/03/30 15:17

#7 指標及び目標（連結）

標及び目標
当社グループの役職員総数は、2025年12月期末において23名(従業員数11名)と未だ小規模な組織であることから、性別、国籍の区分による管理職の構成割合や員数、役職員を対象とした研修及び面談にかかる自主的かつ測定可能な目標値等は定めておりません。

2026/03/30 15:17