有価証券報告書-第52期(2022/04/01-2023/03/31)
| 指標 | 目標 | 実績(当事業年度) | ||
| 女性労働者の割合 | 2025年3月までに26.0%以上 | 23.5% | ||
| 管理職に占める女性労働者の割合 | 2025年3月までに11.0%以上 | 7.9% | ||
| 男性労働者の育児休業取得率 | 2025年3月までに80.0%以上 | 71.4% | ||
| 社員満足度調査 | 2025年3月までに3.50以上 | 3.39 | ||
| 離職率 | 2025年3月までに4.5%未満 | 4.9% | ||
| 指標 | 目標 | 実績(当事業年度) | ||
| 女性労働者の割合 | 2025年3月までに26.0%以上 | 23.5% | ||
| 管理職に占める女性労働者の割合 | 2025年3月までに11.0%以上 | 7.9% | ||
| 男性労働者の育児休業取得率 | 2025年3月までに80.0%以上 | 71.4% | ||
| 社員満足度調査 | 2025年3月までに3.50以上 | 3.39 | ||
| 離職率 | 2025年3月までに4.5%未満 | 4.9% | ||
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