有価証券報告書-第30期(2025/03/01-2026/02/28)

② 人的資本に関する指標と実績
当社の各取り組み内容の指標と実績は以下のとおりです。

当社の指標		2023年度	2024年度	2025年度
管理職に占める女性従業員の割合		53.5%	51.3%	52.2	%
男性育児休業取得率		100.0%	100.0%	100.0	%
男女間の賃金格差	社員	71.5%	74.7%	75.8	%
	パートタイマー	104.4%	111.8%	108.8	%
	合計	77.5%	78.4%	77.8	%
障がい者雇用率		3.4%	4.2%	4.6	%

③ イオングループの重点指標に関する実績と目標

項目	2025年度実績	2030年度目標	データ出典元
基本理念への共感度	3.81	4.00	2025年度エンゲージメントサーベイ独自設問
エンゲージメント スコア・レーティング	53.6 (BB)	56.0 (BBB)	2025年度エンゲージメントサーベイ結果
障がい者雇用率	4.6%	5.0%	2025年度末結果

・基本理念への共感度は、エンゲージメントサーベイ独自設問結果から算出したスコアになります。
※5段階にてスコア化(1.0～5.0)しております。
・エンゲージメントスコアの算出は、㈱リンクアンドモチベーションの「モチベーションクラウド」によって算出しております。他社平均50.0に対し、当社は53.6、レーティング「BB」(全11段階中上から5番目)を獲得しております。