有価証券報告書-第49期(2022/04/01-2023/03/31)

(2)戦略
当社は「(1)ガバナンス」にて記載したとおり、当社の主要顧客が属する流通業界の基幹システムを開発して導入を推進することで、顧客の売上分析や業務効率化を通して食品ロスやエネルギー消費量の抑制に貢献し、顧客の持続可能な発展を支援してまいります。加えて、当社の本社ビルは「ZEB Ready」及び「CASBEE Aランク」を取得するなど環境性能が高いと認定されており、エネルギー消費量を抑制してCO2排出量を削減しております。
また、当社における人材の多様性の確保を含む人材の育成に関する方針及び社内環境整備に関する方針は、以下のとおりであります。
① 流通業のお客様の経営課題及び業務課題を正しく理解して、的確に提案をすることができる専門性の高い人材
を育成するため、テクニカルスキル、ビジネススキル及びプロジェクトマネジメントスキルの向上に資する社
員教育に経営資源を投下してまいります。
② 採用活動の強化、既存社員のモチベーションアップ及び定着率の向上に資する施策に継続的に取り組んでまい
ります。
③ 管理職は女性、中途採用者及び若年者などの多様な人材の中から選考して登用しております。