有価証券報告書-第20期(平成26年10月1日-平成27年9月30日)

(重要な後発事象)
1.株式給付信託(J-ESOP)の導入について
当社は、平成27年11月11日開催の取締役会において、当社の株価や業績と従業員の処遇の連動性をより高め、経済的な効果を株主の皆様と共有することにより、株価および業績向上への従業員の意欲や士気を高めることを目的として、従業員に対して自社の株式を給付するインセンティブプラン「株式給付信託(J-ESOP)」(以下「本制度」といい、本制度に関してみずほ信託銀行株式会社と締結する信託契約に基づいて設定される信託を「本信託」といいます。)を導入することを決議いたしました。
(1)本制度の概要
本制度は、予め当社が定めた株式給付規程に基づき、一定の要件を満たした従業員に対して、当社株式を給付する仕組みです。
当社は、従業員に対してポイントを付与し、一定の条件により受給権を取得したときに当該付与ポイントに相当する当社株式を給付します。従業員に対し給付する株式については、予め信託設定した金銭により将来分も含め取得し、信託財産として分別管理するものとします。
(2)本信託の概要
①信託の種類 金銭信託以外の金銭の信託(他益信託)
②信託の目的 株式給付規程に基づき当社株式等の財産を受益者に給付すること
③委託者 当社
④受託者 みずほ信託銀行株式会社
(再信託受託者:資産管理サービス信託銀行株式会社)
⑤受益者 株式給付規程の定めにより財産給付を受ける権利が確定した者
⑥信託契約日 平成27年11月19日
⑦信託設定日 平成27年11月19日
⑧信託の期間 平成27年11月19日から信託が終了するまで
(終了期日は定められておらず、制度が継続する限り信託は継続します。)
(3)本信託における当社株式の取得内容
①当初信託金額 303百万円
②取得期間 平成27年11月20日から平成27年11月26日
③取得方法 取引所市場(ToSTNeT)より取得
2.自己株式の取得について
当社は、平成27年11月11日開催の取締役会において、会社法第165条第3項の規定により読み替えて適用される同法第156条の規定に基づき自己株式を取得することを決議いたしました。
(1)自己株式の取得を行う理由
機動的な資本政策の遂行を可能とするため、自己株式を取得するものであります。
(2)取得の内容
①取得する株式の種類 当社普通株式
②取得する株式の総数 40,000株(上限)
(発行済株式総数(自己株式除く)に対する割合 0.36%)
③株式の取得価額の総額 50百万円(上限)
④取得期間 平成27年11月27日から平成28年3月31日
⑤取得方法 東京証券取引所における市場買付による
⑥買付方法 信託銀行に委託して買付