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有価証券報告書-第42期(2024/01/01-2024/12/31)

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【提出】: 2025/03/26 13:20
【資料】: PDFをみる
【項目】: 116項目

当社は、人材戦略を実行するうえで、下記の項目を人的資本に関する指標及び目標としております。

指標	目標	実績(当事業年度)
中途採用比率	設定しておりません	74.0%
中途採用者の管理職への登用比率	設定しておりません	59.3%
年次有給休暇取得日数	2026年12月31日までに12日以上	10.3日
従業員の女性比率	2028年12月31日までに25%以上	20.2%

有価証券報告書-第43期(2025/01/01-2025/12/31)
有価証券報告書-第42期(2024/01/01-2024/12/31)

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10年以上蓄積したファイナンスデータとAIを掛け合わせて、投資の意思決定を加速させるポジションです。
UI からデータベースまで一貫して関われるポジションです。

MLとLLMを掛け合わせ、分析から予測までをスピーディかつ正確な投資体験に落とし込むポジションです。

開示資料・決算・企業データを横断し、投資家の意思決定を支援するAI Agent機能を設計・実装するポジションです。
RAG・検索・ランキングを含む情報取得/推論パイプラインの設計から運用まで一気通貫で担います。

IRBANK初の一人目デザイナーとして、複雑な金融情報を美しく直感的に届ける体験をつくるポジションです。

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これから勢いよく伸びるであろうサービスの根幹部分を支えるポジションです。

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百万人の現IRBANKユーザーとまだIRBANKを知らない数千万人に対してマーケティングをしてみたい方。