- 2330
- 2026/10/09
- 時価
- 35億円
- PER 予
- 44.14倍
- 2009年以降
- 赤字-450.92倍
(2009-2025年) - PBR
- 1.18倍
- 2009年以降
- 0.32-20.39倍
(2009-2025年) - 配当
- 0%
- ROE 予
- 2.66%
- ROA 予
- 1.73%
- 資料
- Link
- CSV,JSON
フォーサイド(2330)の外部顧客への売上高 - イベントの推移 - 全期間
連結
- 2018年3月31日
- 1529万
- 2018年6月30日 +380.38%
- 7346万
- 2018年9月30日 +85.23%
- 1億3607万
- 2018年12月31日 +17.44%
- 1億5980万
- 2019年3月31日 -84.41%
- 2491万
- 2019年6月30日 +140.37%
- 5988万
- 2019年9月30日 +86.42%
- 1億1164万
- 2019年12月31日 +16.93%
- 1億3054万
- 2020年3月31日 -83.42%
- 2164万
- 2020年6月30日 +174.97%
- 5952万
- 2020年9月30日 +99.17%
- 1億1856万
- 2020年12月31日 +16.9%
- 1億3860万
- 2021年3月31日 -82.8%
- 2383万
- 2021年6月30日 +143.54%
- 5805万
- 2021年9月30日 +42.92%
- 8296万
- 2021年12月31日 +99.26%
- 1億6532万
- 2022年3月31日 -66.1%
- 5604万
- 2022年6月30日 +376.91%
- 2億6727万
- 2022年9月30日 +29.31%
- 3億4561万
- 2022年12月31日 +15.87%
- 4億45万
- 2023年3月31日 -90.46%
- 3822万
- 2023年6月30日 +136.02%
- 9021万
- 2023年9月30日 +76.9%
- 1億5958万
- 2023年12月31日 +10.92%
- 1億7700万
- 2024年3月31日 -90.09%
- 1754万
- 2024年6月30日 +103.35%
- 3567万
- 2024年12月31日 +254.87%
- 1億2658万
- 2025年6月30日 +36.79%
- 1億7315万
- 2025年12月31日 +19.33%
- 2億663万
- 2026年6月30日 -79.53%
- 4230万
有報情報
- #1 セグメント情報等、連結財務諸表(連結)
- 2026/03/26 16:17
(注)1.調整額は以下の通りであります。その他の収益(注)3 51,042 - 51,042 外部顧客への売上高 5,340,241 - 5,340,241 セグメント間の内部売上高又は振替高 2,000 △2,000 -
(1)セグメント利益又はセグメント損失の調整額△197,897千円は、各報告セグメントに配分していない全社費 - #2 主要な顧客ごとの情報
- 3.主要な顧客ごとの情報2026/03/26 16:17
外部顧客への売上高のうち、連結損益計算書の売上高の10%以上を占める相手先がないため、記載を省略しております。 - #3 報告セグメントの概要(連結)
- 当社の報告セグメントは、当社の構成単位のうち分離された財務情報が入手可能であり、取締役会が、経営資源の配分の決定及び業績を評価するために、定期的に検討を行う対象となっているものであります。2026/03/26 16:17
当社は、取り扱う製品・サービスに基づき、その経済的特徴等を考慮した事業の種類別セグメントから構成されており、集約基準及び量的基準に基づき、「プライズ事業」、「コンテンツ事業」、「イベント事業」、「マスターライツ事業」、「AI関連事業」、「物流関連事業」及び「総合人材サービス事業」を報告セグメントとしております。
(2)各報告セグメントに属する製品及びサービスの種類 - #4 売上高、地域ごとの情報(連結)
- 上高
本邦の外部顧客への売上高が連結損益計算書の売上高の90%を超えるため、記載を省略しております。2026/03/26 16:17 - #5 従業員の状況(連結)
- (1)連結会社の状況2026/03/26 16:17
(注)1.全社(共通)として記載されている従業員数は、特定のセグメントに区分できない管理部門に所属しているものであります。2025年12月31日現在 コンテンツ事業 6 イベント事業 3 マスターライツ事業 5
2.従業員数が前連結会計年度末に比べて125名増加した主な要因は、当社が2025年3月31日付で株式会社antzの全株式を取得し、連結子会社としたことによるものであります。 - #6 経営方針、経営環境及び対処すべき課題等(連結)
- 当社グループの更なる業容拡大を目指していくためには、プライズ事業、AI関連事業、物流関連事業及び総合人材サービス事業に続く新たな柱となる事業の創出が課題となっております。2026/03/26 16:17
マスターライツ事業では、「Cuugal」において、読者の関心が高いタレントやインフルエンサーをモデルとして起用することで認知度の拡大を図ります。「Popteen」については、YouTubeやTikTokなどのSNSを活用したリアルタイムな情報発信により読者獲得を強化し、併せてブランド認知度を活かしたタイアップ案件の企画・提案を推進してまいります。また、Popteen/Cuugalの両ブランドにおいて、公式オンラインショップの開設により販路拡大を目指すとともに、リアルイベントへの注力を継続し、ファッションイベントやダンスイベント、フリーマーケット、ファンミーティング、座談会、ワークショップなどを開催します。
これらの取り組みを通じて、小中高生のリアルな声を収集し、次世代の消費者と企業をつなぐ場を提供することで、新たな広告プランを構築し、収益基盤の早期立て直しに努めてまいります。 - #7 経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析(連結)
- c.イベント事業2026/03/26 16:17
当連結会計年度においては、「PSYCHOVISION hide MUSEUM Since 2000」FINAL企画展の大型イベントの開催等により、セグメント損失は改善したものの、その他固定費を賄うだけの利益を確保するまでには至りませんでした。
以上の結果、売上高は206,633千円(前年同期比63.2%増)、セグメント損失は3,164千円(前年同期はセグメント損失34,188千円)となりました。