クエスト(2332)の包括利益の推移 - 全期間
連結
- 2010年6月30日
- 470万
- 2010年9月30日 +999.99%
- 5326万
- 2010年12月31日 +48.43%
- 7905万
- 2011年3月31日 +89.44%
- 1億4976万
- 2011年6月30日 -94.81%
- 777万
- 2011年9月30日 +790.76%
- 6922万
- 2011年12月31日 +54.18%
- 1億672万
- 2012年3月31日 +14.27%
- 1億2195万
- 2012年6月30日 -87.6%
- 1512万
- 2012年9月30日 +308.77%
- 6182万
- 2012年12月31日 +108.96%
- 1億2918万
- 2013年3月31日 +58.42%
- 2億465万
- 2013年6月30日 -82.45%
- 3592万
- 2013年9月30日 +222.56%
- 1億1588万
- 2013年12月31日 +44.24%
- 1億6714万
- 2014年3月31日 +39.55%
- 2億3324万
- 2014年6月30日 -79.5%
- 4782万
- 2014年9月30日 +166.32%
- 1億2735万
- 2014年12月31日 +47.64%
- 1億8802万
- 2015年3月31日 +73.1%
- 3億2548万
- 2015年6月30日 -89.44%
- 3436万
- 2015年9月30日
- -5708万
- 2015年12月31日
- 8785万
- 2016年3月31日 -15.12%
- 7456万
- 2016年6月30日 -46.97%
- 3954万
- 2016年9月30日 +645.2%
- 2億9470万
- 2016年12月31日 +9.21%
- 3億2185万
- 2017年3月31日 +47.77%
- 4億7560万
- 2017年6月30日 -96.77%
- 1535万
- 2017年9月30日 +462.17%
- 8630万
- 2022年6月30日 +71.18%
- 1億4773万
- 2022年9月30日 +104.98%
- 3億282万
- 2022年12月31日 +98.19%
- 6億16万
- 2023年3月31日 +6.65%
- 6億4009万
- 2023年6月30日 -79.43%
- 1億3169万
- 2023年9月30日 +164.7%
- 3億4859万
- 2023年12月31日 +66.37%
- 5億7995万
- 2024年3月31日 +31%
- 7億5977万
- 2024年6月30日 -79.97%
- 1億5214万
- 2024年9月30日 +68.79%
- 2億5680万
- 2024年12月31日 +66.18%
- 4億2676万
- 2025年3月31日 +68.84%
- 7億2053万
- 2025年6月30日 -80.7%
- 1億3908万
- 2025年9月30日 +137.04%
- 3億2969万
- 2025年12月31日 +64.14%
- 5億4116万
有報情報
- #1 その他の包括利益に係る組替調整額及び税効果額(連結)
- ※ その他の包括利益に係る組替調整額並びに法人税等及び税効果額2025/06/25 14:11
- #2 会計方針に関する事項(連結)
- (4) 退職給付に係る会計処理の方法2025/06/25 14:11
(5) 重要な収益及び費用の計上基準① 退職給付見込額の期間帰属方法 退職給付債務の算定にあたり、退職給付見込額を当連結会計年度末までの期間に帰属させる方法については、給付算定式基準によっています。 ② 数理計算上の差異の費用処理方法 数理計算上の差異については、各連結会計年度の発生時における従業員の平均残存勤務期間以内の一定の年数(10年)による定額法により按分した額をそれぞれ発生の翌連結会計年度から費用処理しています。 ③ 未認識数理計算上の差異の会計処理方法 未認識数理計算上の差異については、税効果を調整のうえ、純資産の部におけるその他の包括利益累計額の退職給付に係る調整累計額に計上しています。 ④ 連結子会社 退職給付に係る負債及び退職給付費用の計算に、退職給付に係る当連結会計年度の期末自己都合要支給額を退職給付債務とする方法を用いた簡便法を適用しています。
当社及び連結子会社の顧客との契約から生じる収益に関する主要な事業における主な履行義務の内容及び当該履行義務を充足する通常の時点(収益を認識する通常の時点)は次のとおりです。